Zabranjeno je pušenje na poslu, u prostorijama zatvorenog preduzeća. Međutim, kao poslodavac, želite da znate da li se ova zabrana odnosi na elektronske cigarete. Da li je vaping dozvoljen na radnom mjestu?
na pitanje, « Neki moji zaposlenici koriste elektronsku cigaretu. Mogu li vape u mojoj kompaniji? » Tissot Editjon daje svoj odgovor:
Zakon je već nekoliko godina predviđao da je zabranjeno pušiti u zatvorenim i natkrivenim prostorima koji predstavljaju radna mjesta (Zakon o javnom zdravlju, čl. R. 3511-1), osim da se pod određenim strogim uslovima postavi posebna prostorija rezervisana za ovu svrhu.
Međutim, mnogi zaposleni su odbacili klasičnu cigaretu u korist elektronske cigarete.
Ali, da li je vaping dozvoljen u kompaniji?
Od 28. januara 2016. godine vaping je zabranjen na određenim radnim mjestima.
Zakon o javnom zdravlju, a tačnije njegov član L. 3513-6, sada predviđa da je zabranjeno vape na zatvorenim i natkrivenim radnim mjestima za kolektivnu upotrebu.
Zakon stoga ne cilja na pojedinačne kancelarije, kao što je slučaj sa zabranom pušenja.
Ipak, savjetujemo vam da primijenite zabranu vapinga, uključujući i pojedinačne urede, posebno zbog vaše obaveze da osigurate sigurnost i zaštitite zdravlje svojih zaposlenika.
Zaista, unutar kompanije, čak i ako vaši zaposleni imaju pojedinačne urede, profesionalne interakcije znače da drugi zaposleni (kupci, dobavljači, itd.) često mogu ići tamo. Stoga se pojedinačni uredi mogu smatrati radna mjesta za kolektivnu upotrebu, uzimajući u obzir prolaz drugih ljudi unutar njih.
Što se tiče otvorenih mjesta (ni zatvorenih ni natkrivenih), ona nisu više obuhvaćena zabranom vapinga nego zabranom pušenja. Ako dozvolite svojim zaposlenima da prave kratke pauze vani, onda će moći da vape.
Preporučujemo vam da u svoj poslovnik dodate klauzulu koja se odnosi na vaping. Ako vaša kompanija nema takvu politiku, možete napisati dopis.
Takođe, u cilju upoznavanja zaposlenih sa ovom zabranom,Tissot Editions je za vas razvio a nema znaka za vaping.
Na kraju, zapamtite da ako neko od vaših zaposlenika za vaping ne poštuje ovu obavezu, možete ga sankcionisati, baš kao što biste to učinili za pušača!
Carole Anzil, pravnica radnog prava (Naredba br. 2016-623 od 19. maja 2016. o transponovanju Direktive 2014/40/EU o proizvodnji, prezentaciji i prodaji duvanskih proizvoda i srodnih proizvoda, član 1, Službeni list od 20. maja).
izvor : Edition Tissot
