In den USA der berühmte Hersteller von E-Liquids Mr.Good Vape muss sich mit einer komplizierten Situation auseinandersetzen. Während das Unternehmen einen Direktor wegen verdächtiger Äußerungen entlassen hat, zwingt die Justiz den amerikanischen Riese der Vape, sich wieder in die Belegschaft zu integrieren, während er ihm einen Bonus von 110 000 $ zahlt.
EINE PRODUKTION VON E-FLÜSSIGKEITEN, DIE UMWELTGESETZE VERLETZT!
Im Mai 2015 begann dieser Fall, ein Direktor des Unternehmens Herr Guter Vape äußerte Bedenken gegenüber dem kalifornischen Umweltschutzministerium. Ihm zufolge respektiert das Unternehmen, in dem er arbeitet, nicht die Umweltgesetze. Während diese Art von Erklärung anonym und vertraulich bleiben soll, erfährt Herr Good Vape davon und wird zwei Tage später entlassen.
Die 20 letzten April, dieDas Arbeitsministerium entschied und bat Herrn Good Vape, diesen ehemaligen Manager wieder einzusetzen und ihm eine 110-Entschädigung zu zahlen. Gary RiddleDer Inhaber der Firma sagte am Freitagabend, er werde gegen das Urteil Berufung einlegen.
« Wir hatten nie ein Problem mit den Standards und haben jemanden eingestellt, um sicherzustellen, dass wir alle Anforderungen erfüllen. "hat er erklärt.
Eine Untersuchung der OSHA, einer US-amerikanischen Bundesbehörde, deren Aufgabe es ist, arbeitsbedingte Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle zu verhindern, ergab, dass sowohl das Toxic Substance Control Act als auch das Disposal Act gelten feste Abfälle schützten die "Denunziation" des ehemaligen Direktors.
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) befahl dem Arbeitgeber außerdem, die Personalakte des ehemaligen Managers sowie alle Verweise auf den Fall zu löschen.
« Niemand sollte seinen Job verlieren, weil er sich Sorgen über potenzielle Bedrohungen an seinem Arbeitsplatz macht" , sagte Barbara Goto, OSHA-Regionaladministrator.
Dieser Fall könnte das Markenimage, das der Riese Mr. Good Vape bis dahin aufrechterhielt, schwärzen.
