En los Estados Unidos, el famoso fabricante de e-líquidos Mr.Good Vape tiene que lidiar con una situación complicada. Mientras que la compañía despidió a un director por declaraciones sospechosas, la justicia obliga al gigante americano del vape a reintegrarse en la fuerza de trabajo y le paga una bonificación de 110 000 $.
¡UNA PRODUCCIÓN DE E-LÍQUIDOS QUE VIOLA LAS LEYES AMBIENTALES!
Fue en mayo de 2015 que se inició este caso, un director de la empresa Sr. Good Vape plantea preocupaciones al Departamento de Protección Ambiental de California. Según él, la empresa en la que trabaja no respeta las leyes ambientales. Si bien se supone que este tipo de declaración debe permanecer en el anonimato y la confidencialidad, Good Vape se entera y es despedido dos días después.
El 20 el pasado mes de abril, elEl Departamento de Trabajo dictaminó y le pidió al Sr. Good Vape que readmita a este ex gerente y le pague una indemnización 110 $. Gary Riddle, el propietario de la empresa, dijo el viernes por la noche que apelaría la decisión.
« Nunca tuvimos un problema con los estándares y contratamos a alguien para asegurarnos de que cumplimos con todos los requisitos. "declaró.
Una investigación de OSHA, una agencia del gobierno federal de los Estados Unidos cuya misión es prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo, encontró que tanto la Ley de Control de Sustancias Tóxicas como la Ley de Eliminación Residuos sólidos protegieron la "denuncia" del ex director.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) también ordenó al empleador que borrara el archivo de personal del exgerente, así como cualquier referencia al caso.
« Nadie debería perder su trabajo por tener preocupaciones sobre amenazas potenciales en su lugar de trabajo" , ha declarado Barbara Goto, Administrador Regional de OSHA.
Este caso bien podría oscurecer la imagen de marca que el gigante Mr.Buen Vape mantuvo hasta entonces.
