Suvi on siin ja seal... on palav, väga palav ja me oleme endiselt Ch'ti maal: täpsemalt Pas de Calais, meie esimese kohtumise sihtkoht Solanaga. Olime lahkumas, kui kuumalaine meid kätte jõudis ja meie silme all korraldas ettevõte end ümber, et säilitada töötajate tööheaolu... Meil on võimalus rääkida, kuidas üks suur tegija vape suudab jätkuvalt tagada kvaliteetse tootmise, säästes samal ajal heatahtlikult kõiki oma elutähtsaid jõude ja palju muud, kui avastate!
SOLANA, AGILE ETTEVÕTE
Selline ettevõte nagu Solana on pidevas tootmises isegi suveperioodil.
Nagu kõik vape'i suuremad tegijad, peab ka see organiseeruma, et tagada püsiv teenus kõigi tellimuste, nende toodangu ja tarnete täitmiseks.
Oma kaheksa-aastase eksisteerimisega Solana E vedelikud ei ole enam idufirma, vaid kena VKE, mida hoiab paternalistliku, kuid kindla käega lahutamatu paar nii elus kui ka tööl: Rudolph THELIER et Marie-anne DREVO, mees ja naine, aga ka tegevdirektor ja president (vt ettevõtte ja selle perekonna täielikku ajalugu meie eelmisest artiklist Solana E Liquides, prantsuse ja uuendusliku tootja lugu).
Seetõttu on üsna loomulik, et nagu igal aastal Solana E vedelikud on loonud valveteenistuse, et jätkata oma tellimuste täitmist ja tarnida ettevõtte sadadele klientidele ka suvevaheajal.
See püsivus põhineb nii vabatahtlikkuse süsteemil, aga ka ja nagu igal pool mujal staažil. See võimaldab uutel tulijatel jätkata kogemuste omandamist, samas kui staažikamad töötajad võtavad väljateenitud puhkust.
Kõik see on väga tore, aga kuidas tagada see püsivus, kui temperatuurid tõusevad plahvatuslikult ja et mitme tuhande ruutmeetri suurune tootmisüksus on üle kümne meetri lae all, mistõttu pole võimalik konditsioneerida?
Kuidas lubada laboritehnikutel ka edaspidi teha kõiki E-vedelike terviseuuringuid ja kvaliteedimõõtmisi, kui hommikumantli ja maski kandmine on kohustuslik, kuid laboris pole konditsioneeri, sest ettevõtte piirkond on lähemal augustis XNUMX kraadini kui praegu Pas de Calais's valitsev XNUMX?
SOLANA, TÖÖTAJATE HEAOLU ESIMENE!
Kui Ch'ti ettevõte peab oma laborit varustama nii, nagu asuks see Lõuna-Prantsusmaal, kus kuumalaine on harjumuseks, siis ärge unustage, töötajate heaolu on esikohal ja me peame selle tagama mis tahes hinnaga! "oda Rodolphe Thellier vallatu naeratusega...
Sõnadest tegudeni on… laboratooriumi varustamiseks on ette nähtud suur kontroll, et ettevõtte valges riietes mehed saaksid töötada võimalikult mugavalt, olenemata temperatuuridest.
Jah, aga kuidas saab seda sama heaolu tagada masinaoperaatoritele, kes töötavad hiiglaslikus tootmisüksuses, mida ei saa konditsioneerida?
Seda Marie Anne le Drevo kellel õnnestus kahe lihtsa, kuid väga tõhusa toiminguga lahendada ringi ruut:
- Ettevõte otsustab oma tööaegu nihutada. Alustades kell 07 hommikul ja lõpetades päeva kell 00, väldivad töötajad päeva kuumemaid tunde.
- Õhuvoolud on nutikalt loodud, mida toetavad strateegilistesse kohtadesse paigutatud ventilaatorid.
Seda tehes jääb ettevõte alles keskkonnasõbralik, samas oma töötajaid vabastades on see lihtne, kuid hästi tehtud!
SOLANA, PÄRAST PINGUTUST, MUGAVUS
Kui ettevõte on kohanenud Vahemere piirkondadele vääriliste temperatuuridega, on ta ka kombed omaks võtnud.
Nii riimuvad nädalavahetused grillbankettidega, mis on alati pidulik hetk, mis võimaldab meeskonnal kokku saada...
Meile meeldis grill nii väga, et otsustasime veidi kauemaks jääda, nii et lepime kokku järgmise artikli jaoks, et saada lisateavet selle Prantsuse vape'i suure mängija kohta.
(mälu jaoks, Solana E vedelikud pakub rohkem kui 400 ainulaadset viidet, mille leiate nende ametlik veebisait)
