به نظر شما، آیا ویپرها می توانند در حین استخدام با تبعیض مواجه شوند؟
با توجه به کاریابی، می دانیم که در استخدام و به ویژه برای افراد سیگاری تبعیض وجود دارد. در واقع برای یک رئیس، فرد سیگاری در مقایسه با یک فرد غیرسیگاری بیش از حد استراحت می کند و اغلب اوقات خود را در مرخصی استعلاجی می بیند. اما در مورد ویپرها چطور؟
پس به قول شما؟ آیا ویپرها می توانند در استخدام با تبعیض مواجه شوند؟ آیا اطلاعات نادرست در مورد سیگارهای الکترونیکی می تواند تأثیری در استخدام ویپرها داشته باشد؟ آیا در مورد تبعیض در استخدام ویپرها شنیده اید؟
بحث در صلح و احترام در اینجا یا در مورد ما صفحه فیس بوک
