Էլեկտրոնային ծխախոտի սիրահար աշխատակիցները ներկայումս կարող են բացարձակապես անպատժելիորեն ծխել աշխատավայրում, եթե ուղղակիորեն արգելված չէ ընկերության ներքին կանոնակարգով. իրավական իրավիճակ, որը երկար ժամանակ մնացել է անհասկանալի և չճանաչված, որը պետք է փոխվի շուտով:
Ֆրանսիայի կառավարությունը սեպտեմբերին, որպես հակածխախոտային ծրագրի մաս, հայտարարեց, որ նախատեսում է արգելել էլեկտրոնային ծխախոտի օգտագործումը փակ կոլեկտիվ աշխատանքային տարածքներում՝ ապրիլին խորհրդարանում սպասվող առողջապահական օրինագծի փոփոխության միջոցով:
Առողջապահության նախարարության տեղեկացմամբ՝ այս փոփոխությունը «Նախագծի քննարկման շրջանակներում կներկայացվի հանրային նիստում և հիմնված կլինի Պետական խորհրդի 17 թվականի հոկտեմբերի 2013-ին տրված կարծիքի վրա»։ Սա խորհուրդ է տալիս արգելել գոլորշիացումը որոշակի կոլեկտիվ տարածքներում, հատկապես աշխատավայրում:
Օրենքը պարզ չէր
Մինչև վերջերս, մինչ էլեկտրոնային ծխախոտը տպավորիչ հաջողություն էր վայելում Ֆրանսիայում, օրենսդրությունը այնքան էլ հստակ չէր: «Լղոզվածություն կար», բացատրում է AFP Me Eric Rocheblave-ը՝ սոցիալական իրավունքի իրավաբան: Հակասական դատական որոշումներից հետո Վճռաբեկ դատարանը միայն վերջերս որոշեց.
Այսպիսով, 26 թվականի նոյեմբերի 2014-ի դատավճռով հստակ ասվում է, որ հասարակական վայրերում ծխելու արգելքը (և ընդարձակվելով աշխատավայրում) չի տարածվում էլեկտրոնային սիգարետների վրա, քանի որ դրանք.«Չի կարելի նույնացնել ավանդական ծխախոտի հետ».
Արդյունքը, ասում է իրավաբան Սիլվեն Նիլը, «մեզ պետք է կա՛մ օրենսդրական դրույթ», «կամ, ինչպես արել են RATP-ն, «Էյր Ֆրանս»-ը և այլն։ ձեռնարկել կարգավորող գործողություններ.
« Սոցիալական խաղաղության համար օրենքը կհեշտացնի գործը«
AFP-ի կողմից հարցաքննված հիմնական խմբերը, ինչպիսիք են PSA-ն, La Poste-ը, Renault-ը կամ… ծխախոտային Seita ընկերությունն արդեն միջոցներ են ձեռնարկել: Բայց «Հանուն սոցիալական խաղաղության՝ օրենքը կհեշտացնի գործը»., կարծում է Me Rocheblave-ը, քանի որ պատասխանատվություն ստանձնելն այլևս գործատուից չի լինելու:
Այնուամենայնիվ, նշում է պարոն Նիլը, կա « ոչ շատ ընկերություններ, որտեղ խնդիրն առաջանում է » քանի որ «էլեկտրոնային ծխախոտը հաճախ աշխատակիցների կողմից բնական կերպով յուրացվում է որպես դասական ծխախոտ», հետևաբար՝ նույն կիրառմամբ։
« Այն հիշեցնում է ծխելու ակտը, ծուխ է արձակում և այլն։«
Ապագա օրենսդրության մանրամասները, սակայն, մնում են անհայտ։, « Մենք շատ զգուշավոր ենք հայտարարությունների սպասելիս», բացատրում է Մարիա Կարդենասը՝ չծխողների իրավունքների ասոցիացիայի (DNF) տնօրենը։«Մենք խնդրում ենք, որ օրենսդրությունը շատ հստակ լինի« արգելել գոլորշիացումը, որը համարժեք է ծխելուն, քանի որ « դա ծխելու ակտ է հիշեցնում, ծուխ է արձակում և այլն։«
Pitié-Salpétrière-ի թոքաբան Բերտրան Դաուտցենբերգի համար և 2013 թվականի մայիսին էլեկտրոնային ծխախոտի մասին զեկույցի հեղինակ, «Ամենավատ բանը կլինի, եթե կանոնը չափազանց պարզ չլինի»: « Ամենապարզը, հասկանալիը՝ արգելելն է, որտեղ արգելված է ծխելը", նա ասել է AFP-ին:
Իր հերթին էլեկտրոնային ծխախոտի մասնագետների ֆեդերացիան (Fivape) հաստատում է « 100% որ վեյփը ծխախոտ չէ, և հետևաբար, որ ծխախոտի օրինակով կանոնակարգված չպետք է լինի«
« Գոլորշիներին մի՛ ուղղեք ծխողների հետ«
Ֆեդերացիայի խոսնակ Ռեմի Պարոլան կարևորում է հանրային առողջությունը. ծխախոտը Ֆրանսիայում խուսափելի մահացության հիմնական պատճառն է (տարեկան 73.000 մահ), մենք չպետք է։ «Վերադարձի գոլորշիներ ծխողների հետ». Նա ասում է, որ «պասիվ գոլորշիացման ապացույցներ չկան», թեև կան «քաղաքավարության հարց», հոտը կամ ժեստը, որը կարող է անհանգստացնել:
Հետազոտությունների և անվտանգության ազգային ինստիտուտը (INRS) իր հերթին նշում է, որ «Ներկա պահին չի կարելի եզրակացնել, որ շրջակա միջավայրի համար վտանգներ չկան« . Այնուամենայնիվ, աշխատանքային օրենսգիրքը գործատուին նախատեսում է աշխատողների նկատմամբ անվտանգության պարտավորություն:
Ինձ համար Էրիկ Ռոշբլավը սրանով «փափուկ կենտրոնացում», ուղերձը պարզ է. «Երբ կասկածում եք, գործատուներ, արգելեք գոլորշիացնել աշխատավայրում»:
Այնուամենայնիվ, արգելելը չի նշանակում, որ օգտագործումը կվերանա։ 2013 թվականին DNF-ի համար անցկացված հարցման համաձայն՝ վերջին վեց ամսվա ընթացքում յուրաքանչյուր երրորդ աշխատողից ավելին աշխատավայրում ենթարկվել է ծխախոտի:
Աղբյուր : rtl.be
