米国では、e-リキッドの有名なメーカー グッドベイプさん 複雑な状況に対処する必要があります。 会社が疑わしい声明で取締役を解雇した間、正義は彼に110万ドルの補償ボーナスを支払っている間、アメリカのアーク巨人に彼を労働力に復帰させることを強制しました。
環境法に違反するE-液体生産！
この訴訟が始まったのは2015年XNUMX月で、同社の取締役でした。 グッドベイプさん カリフォルニア州環境保護局に懸念を報告した。 彼によると、彼が働いている会社は環境法を尊重していません。 この種の声明は匿名で秘密にされることになっていますが、Good Vape氏はそれを知り、XNUMX日後に解雇されます。
20月XNUMX日、労働省は、Good Vape氏にこの元取締役を復帰させ、110万ドルの補償金を支払うことを決定し、要請しています。 ゲイリーリドル同社の所有者は金曜日の夜、決定に対して上訴すると述べた。
« 私たちは基準に問題があったことはなく、すべての要件を満たしていることを確認するために誰かを雇いました 「彼は宣言しましたか。
職場の怪我、病気、死亡を防ぐことを使命とする米国連邦政府機関であるOSHAの調査によると、有害物質規制法と固形廃棄物除去法が元局長の「非難」を保護していることがわかりました。
OSHA（労働安全衛生局）はまた、雇用主に、事件への言及とともに元マネージャーの人事ファイルを消去するように命じました。
« 職場での潜在的な脅威を心配して仕事を失うことはありません"、言った バーバラ後藤、OSHA地域管理者。
この事件は、巨大なグッドベイプ氏がそれまで維持していたブランドイメージを黒くする可能性があります。
