Cixarekêşana li ser kar, li avahiyên şirketên girtî, qedexe ye. Lêbelê, wekî kardêr, hûn dixwazin zanibin gelo ev qedexe ji bo cixareya elektronîkî derbas dibe an na. Ma vaping li cîhê kar destûr e?
Di pirsê de, « Hin xebatkarên min cixareya elektronîkî bikar tînin. Ma ew dikarin di nav pargîdaniya min de vape bikin? » Tissot Edition bersiva xwe dide:
Zagon ev çend sal in ku cixarekêşana li cihên girtî û sergirtî yên ku cîhên kar pêk tînin, qedexe ye (Qanûna Tenduristiya Giştî, xala R. 3511-1), ji bilî ku di bin hin şert û mercên hişk de, jûreyek taybetî ji bo vê armancê.
Lêbelê, gelek karmendan cixareya klasîk ji bo cixareya elektronîkî berdan.
Lê, gelo vaping di nav pargîdaniyek de destûr e?
Ji 28'ê Çileya 2016'an û vir ve li hin kargehan vaping hatiye qedexekirin.
Qanûna Tenduristiya Giştî, û bi taybetî jî gotara wê L. 3513-6, naha destnîşan dike ku li cîhên kar ên girtî û nixumandî ji bo karanîna kolektîf vape qedexe ye.
Ji ber vê yekê qanûn kargehên kesane nake armanc, wekî ku di derheqê qedexekirina cixareyê de ye.
Digel vê yekê, em ji we re şîret dikin ku hûn qedexekirina vapingê, di nav de li ofîsên takekesî, bicîh bînin, nemaze ji ber berpirsiyariya we ya dabînkirina ewlehî û parastina tenduristiya xebatkarên xwe.
Bi rastî, di hundurê pargîdaniyek de, tewra ku karmendên we xwedan nivîsgehên kesane bin jî, danûstendinên pîşeyî tê vê wateyê ku karmendên din (mişterî, dabînker, hwd.) dikarin pir caran biçin wir. Ji ber vê yekê nivîsgehên kesane dikarin bêne hesibandin cihên kar ji bo bikaranîna kolektîf, li ber çav derbasbûna kesên din di nav wan de.
Ji bo cihên vekirî (ne girtî ne jî sergirtî), ew ji qedexekirina cixareyê bêtir di bin qedexeya vapingê de ne. Ger hûn destûrê bidin karmendên xwe ku li derve betlaneyên kurt bigirin, wê hingê ew ê karibin vape bikin.
Em bi tundî ji we re şîret dikin ku hûn di rêzikên prosedurê de bendek têkildarî vapingê zêde bikin. Ger pargîdaniya we siyasetek wusa tune, hûn dikarin bîranînek binivîsin.
Her wiha, ji bo agahdarkirina xebatkaran ji vê qedexeyê,Tissot Editions ji bo we pêşve xistin a nîşanek vaping tune.
Di dawiyê de, ji bîr mekin ku ger yek ji xebatkarên we yên vaping rêzê li vê berpirsiyariyê negire, hûn dikarin wî ceza bikin, mîna ku hûn ji bo cixarekêşek dikin!
Carole Anzil, parêzera di qanûna kar de (Ferman jimare 2016-623 ya 19 Gulan 2016 veguheztina Rêbernameya 2014/40/EU ya li ser çêkirin, pêşkêşkirin û firotina hilberên tûtinê û hilberên têkildar, gotara 1, Rojnameya Fermî ya 20 Gulan).
Kanî : Edition Tissot
