Smēķēšana darba vietā, slēgtās uzņēmuma telpās ir aizliegta. Tomēr jūs kā darba devējs vēlētos uzzināt, vai šis aizliegums attiecas uz elektroniskajām cigaretēm. Vai tvaicēšana ir atļauta darba vietā?
Uz jautājumu, « Daži no maniem darbiniekiem lieto elektronisko cigareti. Vai viņi var izklaidēties manā uzņēmumā? » Tisots Editjons sniedz savu atbildi:
Likums jau vairākus gadus paredz, ka ir aizliegts smēķēt slēgtās un aizsegtās vietās, kas veido darbavietas (Sabiedrības veselības kodekss, R. 3511-1 art.), izņemot, ievērojot noteiktus stingrus nosacījumus, ierīkot īpašu telpu, kas rezervēta šim nolūkam.
Tomēr daudzi darbinieki ir atteikušies no klasiskās cigaretes par labu elektroniskajai cigaretei.
Bet vai iztvaikošana ir atļauta uzņēmumā?
Kopš 28. gada 2016. janvāra atsevišķās darba vietās ir aizliegts izmantot tvaiku.
Sabiedrības veselības kodekss un konkrētāk tā pants L. 3513-6 tagad nosaka, ka ir aizliegts tvaicēt slēgtās un segtās darba vietās kolektīvai lietošanai.
Tāpēc likums neattiecas uz atsevišķiem birojiem, kā tas ir smēķēšanas aizlieguma gadījumā.
Tomēr mēs iesakām piemērot tvaika aizliegumu, tostarp atsevišķos birojos, jo īpaši jūsu pienākuma dēļ nodrošināt savu darbinieku drošību un aizsargāt veselību.
Patiešām, uzņēmumā, pat ja jūsu darbiniekiem ir atsevišķi biroji, profesionāla mijiedarbība nozīmē, ka citi darbinieki (klienti, piegādātāji utt.) bieži var apmeklēt tur. Tāpēc var uzskatīt par atsevišķiem birojiem darba vietas kolektīvai lietošanai, ņemot vērā citu cilvēku pāreju tajās.
Kas attiecas uz atklātām vietām (ne slēgtām, ne aizsegtām), uz tām attiecas ne vairāk kā smēķēšanas aizliegums. Ja ļausiet saviem darbiniekiem ieturēt īsus pārtraukumus ārā, viņi varēs iztvaikot.
Mēs ļoti iesakām jūsu reglamentā iekļaut punktu par iztvaikošanu. Ja jūsu uzņēmumam šādas politikas nav, varat uzrakstīt piezīmi.
Tāpat, lai informētu darbiniekus par šo aizliegumu,Tissot izdevumi ir izstrādāti jums a nav vaping zīmes.
Visbeidzot, atcerieties, ka, ja kāds no jūsu tvaicēšanas darbiniekiem neievēro šo pienākumu, jūs varat viņu sodīt tāpat kā smēķētāju!
Kerola Anzila, juriste darba tiesību jomā (2016. gada 623. maija rīkojums Nr. 19-2016, ar ko transponē Direktīvu 2014/40/ES par tabakas izstrādājumu un saistīto izstrādājumu ražošanu, noformēšanu un pārdošanu, 1. pants, 20. maija Oficiālais Vēstnesis).
avots : Tissot izdevums
