အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်၊ အစိုးရနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ခင်းများတွင် အလုပ်လုပ်သော အဆိုပါ အရွယ်မရောက်သေးသူများကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းကို အာမခံထားခြင်း မရှိသော်လည်း ၎င်းသည် အမှန်တကယ် ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အရှုပ်တော်ပုံတစ်ခုဖြစ်သည်။
(ဝါရှင်တန်၊ ဒီစီ) - အမေရိကန်အစိုးရနှင့် စီးကရက်ကုမ္ပဏီများသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ခင်းများတွင် အန္တရာယ်ရှိသော အလုပ်နှင့် ကြုံတွေ့နေရသော ဆယ်ကျော်သက်များကို လုံလောက်စွာ အကာအကွယ်မပေးကြောင်း Human Rights Watch မှ ယနေ့ ထုတ်ပြန်သည့် အစီရင်ခံစာသစ်နှင့် ဗီဒီယိုတွင် ဖော်ပြထားသည်။
စာမျက်နှာ ၇၃ မျက်နှာပါ အစီရင်ခံစာ၊ Tobacco Fields မှ ဆယ်ကျော်သက်များ- United States Tobacco Farming in ကလေးအလုပ်သမား "(" ဆေးရွက်ကြီးခြံရှိ ဆယ်ကျော်သက်များ- အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ပျိုးမှုတွင် ကလေးအလုပ်သမား ”) နီကိုတင်း၊ အဆိပ်သင့် ပိုးသတ်ဆေးများနှင့် အပူလွန်ကဲသော အပူဒဏ်ကို ခံရသော အမေရိကန် ဆေးရွက်ကြီး စိုက်ခင်းများတွင် ရက်အကြာကြီး အလုပ်လုပ်သော အသက် 16 နှစ် နှင့် 17 နှစ်အရွယ် ဆယ်ကျော်သက်များ ခံစားရသော ရောဂါများကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုသည့် ဆယ်ကျော်သက်အားလုံးနီးပါးသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ချိန်အတွင်း ပြင်းထန်သောနီကိုတင်းအဆိပ်သင့်ခြင်း၊ ပျို့အန်ခြင်း၊ အော့အန်ခြင်း၊ ခေါင်းကိုက်ခြင်းနှင့် မူးဝေခြင်း၏ ပုံမှန်လက္ခဏာများကို ခံစားခဲ့ရသည်။
2014 ခုနှစ်တွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအခြေစိုက် စီးကရက်ထုတ်လုပ်သူနှင့် ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ပျိုးထုတ်လုပ်သူအချို့သည် အသက် 16 နှစ်အောက် ကလေးများကို ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ပျိုးခြင်းတွင် တားမြစ်ပိတ်ပင်ထားသော်လည်း ယင်းတားမြစ်ချက်တွင် အသက် 16 နှစ်နှင့် 17 နှစ်ကြား ဆယ်ကျော်သက်များကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ ဒီအရွယ် ဆယ်ကျော်သက်တွေဟာ ဆေးရွက်ကြီးကြီးထွားမှုရဲ့ ကျန်းမာရေးအန္တရာယ်ကို ခံနိုင်ရည်ရှိကြတယ်လို့ Human Rights Watch က ဆိုပါတယ်။
အမေရိကန်ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများသည် ဆေးရွက်ကြီးလုပ်ငန်းရှိ ကလေးလုပ်သားများအပေါ် ကုမ္ပဏီမူဝါဒအများစုထက် အကာအကွယ်နည်းပါးသည်။ အသက် 12 နှစ်မှစပြီး US အလုပ်သမားဥပဒေသည် ကလေးများအား ၎င်းတို့၏မိဘများ၏ ရိုးရှင်းသောခွင့်ပြုချက်ဖြင့် မည်သည့်အရွယ်အစားနှင့်မဆို နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိဘဲ ဆေးရွက်ကြီးခြံတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုထားသည်။ ကလေး၏မိသားစုပိုင် ဆေးရွက်ကြီးစိုက်ခင်းများတွင် ကန့်သတ်ချက်ပင်မရှိပေ။ 
အသက်အရွယ်.
အထူးသဖြင့် ဆယ်ကျော်သက်များသည် ၎င်းတို့၏ ဦးနှောက်များ မဖွံ့ဖြိုးသေးသောကြောင့် ဆေးလိပ်နှင့် ပိုးသတ်ဆေးများ၏ အန္တရာယ်ရှိသော သက်ရောက်မှုများကို ခံနိုင်ရည်ရှိကြသည်။ သိပ္ပံနည်းကျ သုတေသနပြုချက်များအရ ကြိုတင်ကြံစည်မှု၊ ပြဿနာဖြေရှင်းမှုနှင့် တွန်းအားပေးထိန်းချုပ်မှုများအတွက် အသုံးပြုသည့် ဦးနှောက်၏ ဧရိယာ- ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်နှင့် အသက်နှစ်ဆယ်ကျော်အထိ ဆက်လက်ဖွံ့ဖြိုးနေကြောင်း သိပ္ပံနည်းကျသုတေသနပြုချက်များအရ သိရသည်။ Prefrontal Cortex သည် နီကိုတင်းကဲ့သို့ စိတ်ကြွဆေးများကို ခံနိုင်ရည်ရှိသည်။ အရေပြားမှတဆင့် နီကိုတင်းစုပ်ယူမှု၏ ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှုမှာ မသေချာသော်လည်း ကြီးကောင်ဝင်စကာလတွင် နီကိုတင်းနှင့် ထိတွေ့မှုသည် ရေရှည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့ယွင်းမှုနှင့် မှတ်ဉာဏ်ပြဿနာများ၊ အာရုံစူးစိုက်မှု၊ တွန်းအားထိန်းချုပ်မှုနှင့် သိမြင်မှုတို့နှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ပိုးသတ်ဆေးများနှင့် ထိတွေ့မှုနှင့်ပတ်သက်၍၊ ၎င်းသည် ကင်ဆာရောဂါ၊ မျိုးပွားမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းများ၊ အခြားရောဂါများကြားတွင် နောက်ဆုံးတွင် ဆက်စပ်မှုရှိသည်။
နိုင်ငံတကာဥပဒေအရ၊ အရွယ်မရောက်သေးသူများကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော အလုပ်များကို ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် ဘေးကင်းရေးထိခိုက်စေနိုင်သော အလုပ်များအပါအဝင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ချက်ခြင်းအရေးယူဆောင်ရွက်ရမည့်တာဝန်ရှိသည်။ စီးကရက်ထုတ်လုပ်သူများအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက်တွင် လူ့အခွင့်အရေးပြဿနာများကို တားဆီးကာကွယ်ရန်နှင့် ပပျောက်ရန် လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
United States of Labor Department သည် United States တွင် ဆေးလိပ် စိုက်ပျိုးသည့် ကလေးများတွင် ကြုံတွေ့နေရသော အန္တရာယ်များကို အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း ထိုကဏ္ဍတွင် အန္တရာယ်ရှိသော ကလေးလုပ်သားများကို တားမြစ်ရန် စည်းမျဉ်းများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။
အထက်လွှတ်တော်အမတ် Richard Durbin နှင့် လွှတ်တော်အမတ် David Cicilline တို့က တင်သွင်းခဲ့သော ဥပဒေကြမ်းသည် အသက် 18 နှစ်အောက် အရွယ်မရောက်သေးသူများ ဆေးလိပ်နှင့် တိုက်ရိုက်ထိတွေ့ခြင်းအား တားမြစ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော်လည်း ကွန်ဂရက်လွှတ်တော် နှစ်ရပ်စလုံးရှေ့တွင် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခြင်း မရှိသေးပေ။
« အရွယ်မရောက်သေးသော အလုပ်သမားများအား ဆေးရွက်ကြီးကြီးထွားမှုအန္တရာယ်မှ ကာကွယ်ရန် အမေရိကန်အစိုးရသည် ပိုမိုလုပ်ဆောင်သင့်သည်” Margaret Wurth က နိဂုံးချုပ်ခဲ့သည်။ “ အစိုးရနှင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်တို့သည် အသက် 18 နှစ်အောက် လူငယ်များ၏ အလုပ်အကိုင်ကို တားမြစ်ရန် အရေးတကြီး လုပ်ဆောင်သင့်သည်။. »
အရင်းအမြစ် : hrw.org
