အလုပ်- ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွင်း vape လုပ်နိုင်ပါသလား။

အလုပ်- ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွင်း vape လုပ်နိုင်ပါသလား။

အလုပ်တွင်၊ ကုမ္ပဏီအပိတ်အဆောင်များတွင် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ သို့သော် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဤတားမြစ်ချက်သည် အီလက်ထရွန်နစ်စီးကရက်များနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ သိလိုပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်မှာ vaping လုပ်ခွင့်ရှိလား။

မေးခွန်းမှာ၊ « ကျွန်ုပ်၏ဝန်ထမ်းအချို့သည် အီလက်ထရွန်နစ်စီးကရက်ကို အသုံးပြုကြသည်။ ငါ့ကုမ္ပဏီထဲမှာ သူတို့ vape လုပ်နိုင်လား။ » Tissot Edition သူ့အဖြေကိုပေးသည်

Square_vapingလုပ်ငန်းခွင်များဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုံပိတ်နေရာများတွင် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းအား တားမြစ်ထားသည် (Public Health Code, art. R. 3511-1) ၊ အချို့သော တင်းကျပ်သောအခြေအနေများအောက်တွင် သတ်မှတ်ထားသော အခန်းကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်းမှတပါး၊ ဤရည်ရွယ်ချက်။

သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် အီလက်ထရွန်းနစ်စီးကရက်ကို နှစ်သက်သဘောကျကြပြီး classic စီးကရက်ကို စွန့်ပစ်ခဲ့ကြသည်။

သို့သော် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း vaping ကိုခွင့်ပြုပါသလား။

ဇန်နဝါရီ 28 ရက် 2016 ကတည်းက အချို့သော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် vaping ကို တားမြစ်ထားသည်။

Public Health Code နှင့် အထူးသဖြင့် ၎င်း၏ ဆောင်းပါး L. 3513-6 တွင် စုပေါင်းအသုံးပြုရန်အတွက် အလုံပိတ်နှင့် အဖုံးဖုံးထားသော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် vape ကို တားမြစ်ထားကြောင်း ယခုဖော်ပြထားသည်။

ထို့ကြောင့် ဥပဒေသည် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားမြစ်သည့်ကိစ္စကဲ့သို့ ရုံးများကို ပစ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ အထူးသဖြင့် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းမှုနှင့် ကျန်းမာရေးကိုကာကွယ်ရန် သင့်တာဝန်ကြောင့် တစ်ဦးချင်းရုံးများအပါအဝင် vaping တားမြစ်ချက်ကို ကျင့်သုံးရန် သင့်အား အကြံပြုအပ်ပါသည်။

တစ်ကယ်တော့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း သင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီတွင် ရုံးခွဲများရှိလျှင်ပင်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အပြန်အလှန်ပြောဆိုမှုများသည် အခြားဝန်ထမ်းများ (ဖောက်သည်များ၊ ပေးသွင်းသူများ၊ စသည်ဖြင့်) မကြာခဏ ထိုနေရာသို့ သွားနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ထို့ကြောင့် တစ်ဦးချင်းရုံးများဟု ယူဆနိုင်ပါသည်။ အလုပ်နေရာများ ၎င်းတို့အတွင်း အခြားလူများ၏ ဖြတ်သန်းမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ စုပေါင်းအသုံးပြုရန်။

ပွင့်လင်းသောနေရာများ (အပိတ်မဟုတ်၊ အဖုံးမပါ) သည် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားမြစ်ခြင်းထက် vaping တားမြစ်ခြင်းဖြင့် ဖုံးကွယ်ထားခြင်းမရှိပေ။ မင်းရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို အပြင်မှာ ခဏနားခွင့်ပေးရင် သူတို့ vape လုပ်နိုင်လိမ့်မယ်။

သင်၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစည်းမျဉ်းများတွင် vaping နှင့်ပတ်သက်သောအပိုဒ်ကိုထည့်ရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တို့အလေးအနက်အကြံပြုပါသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ထိုသို့သောမူဝါဒမရှိပါက၊ သင်သည် မှတ်စုတိုတစ်ခုရေးနိုင်သည်။
ထို့အပြင် ဤတားမြစ်ချက်အား ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးနိုင်ရန်၊Tissot Editions သည် သင့်အတွက် ဖန်တီးပေးထားပါသည်။ vaping လက္ခဏာမရှိပါ။.

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ မင်းရဲ့ vaping ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်က ဒီတာဝန်ကို မလေးစားရင် ဆေးလိပ်သောက်သူအတွက် မင်းဆန္ဒအတိုင်း သူ့ကို ဒဏ်ခတ်အရေးယူနိုင်တယ်ဆိုတာ သတိရပါ။
အလုပ်သမားဥပဒေဆိုင်ရာရှေ့နေ Carole Anzil (အမိန့်အမှတ် 2016-623 ၏ 19 မေလ 2016 မှ Directive 2014/40/EU အား ဆေးလိပ်နှင့်ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ တင်ဆက်ခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းဆိုင်ရာ အမိန့်အမှတ်၊ ဆောင်းပါး ၁၊ တရားဝင်ဂျာနယ်၊ မေ ၂၀ ရက်)။

အရင်းအမြစ် :
ထုတ်ဝေသော Tissot

Com Inside Bottom
Com Inside Bottom
Com Inside Bottom
Com Inside Bottom

စာရေးသူအကြောင်း

အယ်ဒီတာနှင့် ဆွစ်ဇာလန် သတင်းထောက်။ Vaper သည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ဆွစ်ဇာလန်သတင်းများနှင့် အဓိကကိုင်တွယ်ခဲ့သည်။