Roken op het werk, in gesloten bedrijfspanden, is verboden. Als werkgever wil je echter weten of dit verbod van toepassing is op elektronische sigaretten. Is vapen toegestaan op de werkvloer?
Op de vraag, « Sommige van mijn medewerkers gebruiken een elektronische sigaret. Kunnen ze binnen mijn bedrijf vapen? » Tissot Edition geef zijn antwoord:
Sinds enkele jaren bepaalt de wet dat roken verboden is in gesloten en overdekte plaatsen die werkplekken vormen (volksgezondheidscode, art. R. 3511-1), behalve om te plaatsen, onder bepaalde voorwaarden. strikte voorwaarden, een specifieke ruimte gereserveerd voor dit gebruik.
Veel werknemers hebben echter de conventionele sigaret laten vallen ten behoeve van de elektronische sigaret.
Maar is vapen binnen een bedrijf toegestaan?
Sinds de 28 januari 2016 is het verboden om op sommige werkplekken te werken.
De volksgezondheidscode, en meer specifiek artikel L. 3513-6, bepaalt nu dat vapen verboden is op gesloten en overdekte werkplekken voor collectief gebruik.
De wet richt zich dus niet op individuele kantoren, zoals het geval is bij het rookverbod.
We raden u echter aan om het verbod op vapen toe te passen, ook in individuele kantoren, met name vanwege uw verplichting om de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers te waarborgen.
Inderdaad, binnen een bedrijf, zelfs als uw werknemers individuele kantoren hebben, betekenen professionele interacties dat andere werknemers (klanten, leveranciers, enz.) Er vaak heen kunnen. We kunnen dus aannemen dat individuele kantoren zijn werkplekken voor collectief gebruik, rekening houdend met de passage van andere mensen erin.
Wat betreft open plaatsen (noch gesloten noch overdekt), ze zijn niet meer het doelwit van het verbod op vapen dan van het rookverbod. Als u uw werknemers buiten laat pauzeren, kunnen ze verdampen.
We raden je sterk aan om een verdampingsclausule in je huisregels op te nemen. Als uw bedrijf een dergelijk beleid niet heeft, kunt u een memo schrijven.
Ook om medewerkers van dit verbod op de hoogte te brengen, is dees Tissot Editions hebben voor u ontwikkeld geen vaping-weergave.
Onthoud ten slotte dat als een van uw vapenmedewerkers deze verplichting niet nakomt, u hem kunt sanctioneren, net als voor een roker!
Carole Anzil, advocaat in arbeidsrecht (Ordonantie No 2016-623 van 19 mei 2016 omzetting van Richtlijn 2014 / 40 / EU inzake de productie, presentatie en verkoop van tabaksproducten en aanverwante producten, artikel 1 Jo 20 mei).
bron : Tissot-editie
