ETTER DIN MENING KAN VAPER MÅTE MÅ DISKRIMINERING UNDER ANSETNING?
Når det gjelder jobbsøking vet vi at det er diskriminering ved ansettelser og spesielt for røykere. For en sjef tar røykeren for mange pauser og blir for ofte sykemeldt sammenlignet med en ikke-røyker. Men hva med vapers?
Så ifølge deg? Kan vapers møte diskriminering ved ansettelse? Kan feilinformasjon om e-sigaretter ha en effekt på å ansette vapers? Har du hørt om diskriminering ved å ansette for vapers?
Debatt i fred og respekt her eller på vår Facebook-side
