ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਈ-ਤਰਲ ਦੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਮਿਸਟਰ ਗੁੱਡ ਵੈਪ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੱਕੀ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਨਿਆਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਵੈਪ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ $110 ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉਸਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ।
ਈ-ਤਰਲ ਉਤਪਾਦਨ ਜੋ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ!
ਮਈ 2015 ਵਿੱਚ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਮਿਸਟਰ ਗੁੱਡ ਵੈਪ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵਾਤਾਵਰਨ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਬਿਆਨ ਗੁਮਨਾਮ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮਿਸਟਰ ਗੁੱਡ ਵੇਪ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
20 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ, ਡੀਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਸਟਰ ਗੁੱਡ ਵੇਪ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਬਕਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ $110 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਗੈਰੀ ਰਿਡਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਅਪੀਲ ਕਰੇਗਾ।
« ਸਾਨੂੰ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਕਦੇ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਆਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ "ਕੀ ਉਸਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
OSHA ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਜਾਂਚ, ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟਾਂ, ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ, ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਖਾਤਮੇ ਐਕਟ ਠੋਸ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੇ ਸਾਬਕਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ "ਨਿੰਦਾ" ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
OSHA (ਓਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਐਂਡ ਹੈਲਥ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ) ਨੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੇਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਬਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
« ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ", ਨੇ ਕਿਹਾ ਬਾਰਬਰਾ ਗੋਟੋ, OSHA ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ।
ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਉਸ ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮਿਸਟਰ ਗੁੱਡ ਵੇਪ ਨੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਸੀ।
