В США известный производитель жидкостей для электронных сигарет Mr.Good Vape приходится иметь дело со сложной ситуацией. Хотя компания уволила директора за подозрительные заявления, правосудие вынуждает американского гиганта vape реинтегрироваться в рабочую силу, выплачивая ему бонус 110 000 $.
ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРОННЫХ ЖИДКОСТЕЙ, НАРУШАЮЩЕЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО!
Дело было в мае 2015 года, директор компании Г-н Хороший Вип выразила озабоченность в Департаменте охраны окружающей среды Калифорнии. По его словам, компания, в которой он работает, не соблюдает законы об окружающей среде. Хотя такое заявление должно оставаться анонимным и конфиденциальным, мистер Гуд Вейп узнает об этом и через два дня уволен.
20 в апреле прошлого годаДепартамент труда постановил и попросил г-на Гуда Випе восстановить его прежнего менеджера и выплатить ему компенсацию в размере 110. Гэри Риддл, владелец компании, заявил в пятницу вечером, что подаст апелляцию.
« У нас никогда не было проблем со стандартами, и мы наняли кого-то, чтобы убедиться, что мы выполняем все требования. "он объявил.
В ходе расследования, проведенного OSHA, агентством федерального правительства США, чьей миссией является предотвращение производственных травм, заболеваний и смертей, было обнаружено, что Закон о контроле за токсичными веществами и Закон об утилизации ТБО защитил «донос» бывшего директора.
Управление по охране труда (OSHA) также приказало работодателю стереть личное дело бывшего менеджера, а также любые ссылки на это дело.
« Никто не должен терять свою работу за то, что беспокоился о потенциальных угрозах на своем рабочем месте" , сказал Барбара Гото, Региональный администратор OSHA.
Этот случай вполне мог омрачить имидж бренда, который до этого поддерживал гигант Mr.
