Ndalohet pirja e duhanit në punë, në ambientet e mbyllura të kompanisë. Megjithatë, si punëdhënës, dëshironi të dini nëse ky ndalim vlen për cigaret elektronike. A lejohet avullimi në vendin e punës?
Në pyetjen, « Disa nga punonjësit e mi përdorin një cigare elektronike. A mund të vape brenda kompanisë sime? » Tissot Editjon jep përgjigjen e tij:
Ligji parashikon prej disa vitesh që ndalohet pirja e duhanit në vende të mbyllura dhe të mbuluara që përbëjnë vendet e punës (Kodi i Shëndetit Publik, neni R. 3511-1), me përjashtim të vendosjes, në kushte të caktuara strikte, një dhomë specifike të rezervuar për këtë qëllim.
Megjithatë, shumë punonjës e kanë hequr cigaren klasike në favor të cigares elektronike.
Por, a lejohet avullimi brenda një kompanie?
Që nga 28 janari 2016, avullimi është ndaluar në disa vende pune.
Kodi i Shëndetit Publik, dhe më konkretisht neni i tij L. 3513-6, tani parashikon se ndalohet avullimi në vende të mbyllura dhe të mbuluara të punës për përdorim kolektiv.
Prandaj, ligji nuk synon zyrat individuale, siç është rasti me ndalimin e duhanit.
Megjithatë, ne ju këshillojmë të zbatoni ndalimin e avullimit, duke përfshirë edhe zyrat individuale, veçanërisht për shkak të detyrimit tuaj për të garantuar sigurinë dhe mbrojtjen e shëndetit të punonjësve tuaj.
Në të vërtetë, brenda një kompanie, edhe nëse punonjësit tuaj kanë zyra individuale, ndërveprimet profesionale nënkuptojnë që punonjësit e tjerë (klientët, furnitorët, etj.) mund të shkojnë shpesh atje. Prandaj, zyrat individuale mund të konsiderohen të jenë vendet e punës për përdorim kolektiv, duke marrë parasysh kalimin e njerëzve të tjerë brenda tyre.
Për sa u përket vendeve të hapura (as të mbyllura dhe as të mbuluara), ato nuk mbulohen më shumë nga ndalimi i avullit sesa nga ndalimi i pirjes së duhanit. Nëse i lejoni punonjësit tuaj të bëjnë pushime të shkurtra jashtë, atëherë ata do të jenë në gjendje të avullojnë.
Ne ju këshillojmë fuqimisht të shtoni një klauzolë në lidhje me avullimin në rregullat tuaja të procedurës. Nëse kompania juaj nuk ka një politikë të tillë, ju mund të shkruani një memo.
Gjithashtu, për të njoftuar punonjësit për këtë ndalim,Tissot Editions kanë zhvilluar për ju një asnjë shenjë avullimi.
Së fundi, mbani mend se nëse një nga punonjësit tuaj që pinë duhan nuk e respekton këtë detyrim, ju mund ta sanksiononi atë, ashtu si do të bënit për një duhanpirës!
Carole Anzil, avokate në të drejtën e punës (Urdhër nr. 2016-623 i datës 19 maj 2016 për transpozimin e Direktivës 2014/40/BE për prodhimin, prezantimin dhe shitjen e produkteve të duhanit dhe produkteve të lidhura me to, neni 1, Fletorja Zyrtare e 20 Majit).
Burim : Edicioni Tissot
