พนักงานที่เป็นแฟนบุหรี่ไฟฟ้าสามารถสูบไอในที่ทำงานได้โดยไม่ต้องรับโทษโดยสมบูรณ์ เว้นแต่จะห้ามไว้โดยชัดแจ้งในข้อบังคับภายในของบริษัท: สถานการณ์ทางกฎหมายที่ยังไม่ชัดเจนและไม่รู้จักมาเป็นเวลานาน ซึ่งน่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในไม่ช้า
รัฐบาลฝรั่งเศสประกาศเมื่อเดือนกันยายนว่าเป็นส่วนหนึ่งของแผนต่อต้านการสูบบุหรี่ว่ามีแผนที่จะห้ามการใช้บุหรี่อิเล็กทรอนิกส์ในพื้นที่ทำงานแบบปิด ผ่านการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติสุขภาพที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในเดือนเมษายนในรัฐสภา
ตามที่กระทรวงสาธารณสุข การแก้ไขนี้ “จะถูกนำเสนอภายในกรอบของการตรวจสอบร่างกฎหมายในการประชุมสาธารณะ และจะขึ้นอยู่กับความเห็นของสภาแห่งรัฐในวันที่ 17 ตุลาคม 2013” นี้แนะนำให้ห้ามสูบไอในพื้นที่ส่วนรวมโดยเฉพาะในที่ทำงาน
กฎหมายไม่ชัดเจน
จนกระทั่งเมื่อไม่นานนี้ ในขณะที่บุหรี่ไฟฟ้ากำลังประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่งในฝรั่งเศส กฎหมายก็ไม่ชัดเจนนัก “มีภาพเบลอ”อธิบายให้ AFP Me Eric Rocheblave ทนายความด้านกฎหมายสังคมฟัง หลังจากการตัดสินของศาลที่ขัดแย้งกัน ศาล Cassation เพิ่งตัดสินใจเมื่อไม่นานมานี้
คำพิพากษาเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2014 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าการห้ามสูบบุหรี่ในที่สาธารณะ (และโดยการขยายเวลาในที่ทำงาน) ใช้ไม่ได้กับบุหรี่ไฟฟ้า เพราะพวกเขา“ไม่สามารถเทียบได้กับบุหรี่แบบเดิมๆ”
ผลลัพธ์นักกฎหมาย Sylvain Niel กล่าวว่า “เราต้องการบทบัญญัติทางกฎหมาย”, “หรือตามที่ RATP, Air France ฯลฯ ได้ทำ ดำเนินการด้านกฎระเบียบ
« เพื่อความสงบสุขในสังคม กฎหมายจะทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น«
กลุ่มหลักที่ถูกถามโดย AFP เช่น PSA, La Poste, Renault หรือ … บริษัท ยาสูบ Seita ได้ใช้มาตรการแล้ว แต่ "เพื่อความสงบสุขของสังคม กฎหมายจะทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น"เชื่อฉัน Rocheblave เพราะมันจะไม่ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะรับผิดชอบอีกต่อไป
อย่างไรก็ตาม นายนีลตั้งข้อสังเกตว่า " มีบริษัทไม่กี่แห่งที่เกิดปัญหา » เพราะ “บุหรี่ไฟฟ้ามักถูกหลอมรวมโดยธรรมชาติของพนักงานว่าเป็นบุหรี่คลาสสิก” ดังนั้นจึงใช้เช่นเดียวกัน
« เป็นการระลึกถึงการสูบบุหรี่ ปล่อยควัน เป็นต้น«
อย่างไรก็ตาม รายละเอียดของกฎหมายในอนาคตยังไม่ทราบ. " เราระมัดระวังมากระหว่างรอประกาศ”Maria Cardenas ผู้อำนวยการสมาคมสิทธิผู้ไม่สูบบุหรี่ (DNF) อธิบาย“เราขอให้กฎหมายมีความชัดเจนมาก« การห้ามสูบไอซึ่งเทียบเท่ากับการสูบบุหรี่เพราะ « มันชวนให้นึกถึงการสูบบุหรี่ มันปล่อยควัน ฯลฯ".
สำหรับ Bertrand Dautzenberg แพทย์ระบบทางเดินหายใจที่Pitié-Salpétrière และผู้เขียนรายงานเกี่ยวกับบุหรี่อิเล็กทรอนิกส์ในเดือนพฤษภาคม 2013 “สิ่งที่แย่ที่สุดคือถ้ากฎไม่ชัดเจนมาก” « ง่ายที่สุด เข้าใจได้มากที่สุด คือการห้ามทุกที่ที่ห้ามสูบบุหรี่", เขาบอกกับเอเอฟพี
ในส่วนของสหพันธ์ผู้เชี่ยวชาญด้านบุหรี่อิเล็กทรอนิกส์ (Fivape) ยืนยันที่จะ « 100% ที่ vape ไม่ใช่ยาสูบ ดังนั้นจึงไม่ควรมีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับยาสูบ".
« อย่าอ้างคนสูบไอกับผู้สูบบุหรี่«
Rémi Parola โฆษกของสหพันธ์ฯ เน้นย้ำเรื่องสาธารณสุข: ยาสูบเป็นสาเหตุสำคัญของการเสียชีวิตที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในฝรั่งเศส (เสียชีวิต 73.000 รายต่อปี) เราต้องไม่ “คืน vapers กับผู้สูบบุหรี่”. "ไม่มีหลักฐานของการสูบไอแบบพาสซีฟ" เขากล่าวถึงแม้ว่าจะมี "คำถามของมารยาท", กลิ่นหรือท่าทางที่อาจรบกวน
สถาบันวิจัยและความมั่นคงแห่งชาติ (INRS) ตั้งข้อสังเกตว่า "ยังสรุปไม่ได้ในปัจจุบันว่าไม่มีความเสี่ยงต่อสิ่งแวดล้อม« . อย่างไรก็ตาม ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างมีภาระผูกพันด้านความปลอดภัยต่อลูกจ้าง
สำหรับฉัน Eric Rocheblave ด้วยสิ่งนี้ "ซอฟต์โฟกัส", ข้อความมีความชัดเจน: "หากมีข้อสงสัย นายจ้าง ห้ามสูบไอในที่ทำงาน"
อย่างไรก็ตาม การห้ามไม่ได้หมายความว่าการใช้งานจะหายไปเสมอไป จากการสำรวจที่จัดทำขึ้นสำหรับ DNF ในปี 2013 พบว่าคนทำงานมากกว่าหนึ่งในสามเคยสัมผัสกับยาสูบในที่ทำงานในช่วง XNUMX เดือนที่ผ่านมา
แหล่ง : rtl.be
