Sa Estados Unidos, ang sikat na tagagawa ng mga e-liquid Mr. Good Vape kailangang harapin ang isang komplikadong sitwasyon. Habang sinibak ng kumpanya ang isang direktor para sa mga kahina-hinalang pahayag, pinilit ng hustisya ang American vape giant na ibalik siya sa workforce habang binabayaran siya ng compensation bonus na $110.
E-LIQUID PRODUCTION NA LUMALABAG SA MGA BATAS SA KAPALIGIRAN!
Noong Mayo 2015 nagsimula ang kasong ito, isang direktor ng kumpanya Mr. Good Vape nag-ulat ng mga alalahanin sa California Department of Environmental Protection. Ayon sa kanya, hindi nirerespeto ng kumpanyang kanyang pinagtatrabahuan ang environmental laws. Bagama't ang ganitong uri ng pahayag ay dapat na manatiling anonymous at kumpidensyal, nalaman ito ni Mr. Good Vape at siya ay tinanggal pagkalipas ng dalawang araw.
Noong Abril 20, angAng Kagawaran ng Paggawa ay nagpasya at humihiling kay Mr. Good Vape na ibalik ang dating direktor na ito at bayaran siya ng kompensasyon na $110. Gary RiddleSinabi ni , ang may-ari ng kumpanya, noong Biyernes ng gabi na iaapela niya ang desisyon.
« Hindi kami kailanman nagkaroon ng problema sa mga pamantayan at kumuha ng isang tao upang matiyak na natutugunan namin ang lahat ng mga kinakailangan " deklara ba niya.
Isang pagsisiyasat ng OSHA, isang ahensya ng pamahalaang pederal ng Estados Unidos na ang misyon ay pigilan ang mga pinsala, sakit, at pagkamatay sa lugar ng trabaho, ay natagpuan na ang Toxic Substance Control Act at ang Elimination Act solid waste ay nagpoprotekta sa "denunciation" ng dating direktor.
Inutusan din ng OSHA (The Occupational Safety and Health Administration) ang employer na burahin ang file ng tauhan ng dating manager kasama ang anumang mga reference sa kaso.
« Walang sinuman ang dapat mawalan ng trabaho dahil sa pag-aalala tungkol sa mga potensyal na banta sa kanilang lugar ng trabaho", sinabi Barbara Goto, OSHA regional administrator.
Ang kasong ito ay maaaring maitim ang imahe ng tatak na pinananatili ng higanteng Mr. Good Vape hanggang noon.
