Iیہ جاننا ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے کہ فرانسیسی کمپنیوں میں بخارات سے متعلق ہمارے حقوق اور فرائض کیا ہیں۔ موضوع کو واضح کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے، ماسٹر ورجینی لینگلیٹپیرس بار کے وکیل نے اس موضوع پر ایک حقیقی فائل تیار کی ہے۔ legalwork.com کہ ہم آپ کو یہاں پیش کرتے ہیں۔
کیا آپ فرانسیسی کمپنیوں میں ویپیٹ کر سکتے ہیں؟
کے بارے میں کارپوریٹ vaping، "ہمارے صحت کے نظام کی جدید کاری" کے قانون میں شامل کیا گیا۔ممانعت vape کرنا (آرٹیکل L 3513-6 اور L 3513-19 c. عوامی صحت)۔ یہ پابندی اس وقت تک نافذ العمل نہیں ہوگی جب تک نافذ کرنے والے حکم نامے کی اشاعت نہیں ہو گی جس میں درخواست کی شرائط طے کی گئی ہیں، لیکن جو ابھی تک شائع نہیں ہوا ہے۔ تاہم، آجر کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ بھی فراہم کرے۔ الیکٹرانک سگریٹ کے استعمال پر پابندی کے طریقہ کار کے قواعد، کارکن کی صحت کے لحاظ سے اس کی حفاظتی ذمہ داری کے اطلاق میں۔
کے ذکر کے علاوہ تمباکو نوشی اور بخارات پر پابندی داخلی قوانین میں، آجر کو لازمی ہے۔ کمپنی کے احاطے میں مرئی اشارے کے ذریعے ملازمین کو مطلع کریں۔
آجر سے کمپنی میں سگریٹ نوشی یا بخارات پر پابندی کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے، ملازم کی صحت کے لحاظ سے اس پر عائد حفاظتی ذمہ داری کے اطلاق میں۔ نیز، وہ اس ملازم کو منظور کرنے کے قابل ہونا چاہئے جو اس عام ممانعت کا احترام نہیں کرتا ہے۔ پابندیاں سنگین بدانتظامی تک جا سکتی ہیں، دوسرے ملازمین کے خطرات پر منحصر ہے (مثال کے طور پر: آگ الیکٹرانک سگریٹ کے پھٹنے سے لگی).
آجر داخلی ضوابط کی شق پر انحصار کر سکتا ہے جو تمباکو نوشی یا بخارات پر پابندی سے منسلک منظوری کے لیے فراہم کرتا ہے، لیکن یہ کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔ درحقیقت، ایسا اس لیے نہیں ہے کہ تمباکو نوشی پر پابندی داخلی ضوابط میں شامل نہیں ہے کہ یہ کمپنی میں لاگو نہیں ہے اور اس لیے آجر منظوری کا اطلاق نہیں کر سکتا۔
کا معاملہ سگریٹ (یا vaping) ٹوٹ جاتا ہے آجر کے لیے ایک حقیقی مسئلہ ہے جسے اپنے ملازمین کو ہر گھنٹے میں 10 منٹ کا وقفہ لیتے ہوئے دیکھ کر برداشت کرنا پڑتا ہے، حالانکہ قانون یہ نہیں دیتا ہے۔ تمام آجروں کو پیداواری صلاحیت میں اس کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس قسم کے رویے کے ساتھ جس کی ملازمین خود کو اجازت دیتے ہیں، کسی بھی فریم ورک یا اجازت سے باہر، جو پیداواری صلاحیت کو نقصان پہنچاتا ہے (تمباکو نوشی کرنے والے اور غیر تمباکو نوشی کرنے والے، جو اس کے علاوہ اضافی وقفہ لینے کا موقع لیتے ہیں)۔
اگر یہ مان لیا جائے کہ ملازم کو اس سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔ دن کے دوران قانونی وقفے کے اوقات کام، لیبر کوڈ کے آرٹیکل L 3121-16 کے مطابق، قانون زیادہ سے زیادہ کے لیے فراہم کرتا ہے دوپہر کے کھانے کے وقفے کو چھوڑ کر 20 گھنٹے کام کے لیے 6 منٹ کا وقفہ. تاہم، دھواں 
یا قانونی یا روایتی وقفے کے وقت سے باہر بخارات کو کام کرنے کا موثر وقت نہیں سمجھا جاتا ہے۔، جب تک کہ آجر زیادہ احسن طریقے سے فیصلہ نہ کرے۔
آجر ان باقاعدہ اور غیر متوقع وقفوں کو برداشت کر سکتا ہے، لیکن ملازمین کو اپنے ورک سٹیشن سے غیر حاضر ہونے پر اپنا بیج صاف کرنے کے لیے کہہ کر، اس وقفے کے وقت کو شمار کرنے کے لیے جو انہوں نے من مانی طور پر اپنے موثر کام کے وقت سے خود کو دیا ہے۔ معاہدے یا اس کے برعکس استعمال کی عدم موجودگی میں، آجر کسی ایسے ملازم کو منظوری دینے کے قابل ہو گا جو باہر نکلنے کو ضرب دے گا، اگر بار بار غیر حاضری اس کے کام کے معیار یا اس کی پیداواری صلاحیت کو نقصان پہنچاتی ہے، جو کہ عملی طور پر ناگزیر ہے۔
سگریٹ نوشی پر پابندی آجر کی طرف سے فراہم کردہ مخصوص جگہوں پر سگریٹ نوشی کرنے والوں کے لیے دستیاب مخصوص جگہوں پر لاگو نہیں ہوتی۔ مقامات کی یہ تخلیق کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔ یہ ایک آسان آپشن ہے جو آجر کے فیصلے کا معاملہ ہے۔
مؤخر الذکر vapers کے لیے مخصوص جگہ فراہم کر سکتا ہے۔ لیکن ویپرز کے لیے مخصوص کوئی متن ان کے لیے کسی مقام کا خاص طور پر ذکر نہیں کرتا۔ اگر وہ کمپنی کے احاطے میں تخلیق کرنے کا فیصلہ کرتا ہے۔ تمباکو نوشی کے علاقے میں، آجر کو یقینی بنانا چاہیے کہ یہ واقعی ایک بند کمرہ ہے، جو تمباکو کے استعمال کے لیے مختص ہے اور جس میں کوئی خدمت فراہم نہیں کی جاتی ہے (آرٹیکل R 3512-4 c. پبلک ہیلتھ)۔ اس پراجیکٹ کو CHSCT کے اراکین، یا عملے کے نمائندوں کی رائے کے لیے پیش کیا جانا چاہیے، اگر اس میں ناکام ہو جائے۔ اس مشاورت کی ہر 2 سال بعد تجدید ہونی چاہیے۔
آجر کو کچھ مخصوص ذمہ داریوں کی تعمیل کو یقینی بنانا چاہیے۔ مثال کے طور پر، ان مخصوص جگہوں کو گزرنے کی جگہ نہیں بننا چاہیے۔ کسی بھی مکین کی غیر موجودگی میں، کم از کم 1 گھنٹے کے لیے ہوا کی تجدید کیے بغیر وہاں دیکھ بھال اور دیکھ بھال کا کوئی کام نہیں کیا جانا چاہیے۔ آجر کو کسی بھی معائنے کے دوران مکینیکل وینٹیلیشن سسٹم کے لیے بحالی کا سرٹیفکیٹ پیش کرنے اور اس کی باقاعدہ دیکھ بھال کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ یہ آجر کے لیے ایک حقیقی رکاوٹ ہے، جو اس لیے ایسا کرنے کا پابند نہیں ہے۔
