Ishda, kompaniyaning yopiq binolarida chekish taqiqlanadi. Biroq, ish beruvchi sifatida siz ushbu taqiq elektron sigaretlarga tegishli yoki yo'qligini bilishni xohlaysiz. Ish joyida vapingga ruxsat beriladimi?
Savolda, « Ba'zi xodimlarim elektron sigaretdan foydalanadilar. Ular mening kompaniyam ichida vaping qila oladimi? » Tissot Edition o'z javobini beradi:
Qonun bir necha yillardan beri ish joylarini tashkil etuvchi yopiq va yopiq joylarda chekish taqiqlanganligini (Jamoat sog'liqni saqlash kodeksi, san'at. R. 3511-1), muayyan qat'iy shartlar ostida maxsus xonani tashkil etishdan tashqari, chekish uchun ajratilgan. bu maqsad.
Biroq, ko'plab xodimlar klassik sigaretani elektron sigaret foydasiga tashladilar.
Biroq, kompaniya ichida vapingga ruxsat beriladimi?
28-yil 2016-yanvardan boshlab ayrim ish joylarida vaping taqiqlangan.
Sog'liqni saqlash kodeksi va aniqrog'i, uning L. 3513-6 moddasi, endi jamoaviy foydalanish uchun yopiq va yopiq ish joylarida sigaret chekish taqiqlanadi.
Shuning uchun qonun, chekishni taqiqlashda bo'lgani kabi, alohida idoralarni nishonga olmaydi.
Shunga qaramay, biz sizga vapingni taqiqlashni, shu jumladan alohida ofislarda, xususan, xodimlaringiz xavfsizligini ta'minlash va sog'lig'ini himoya qilish majburiyatingiz tufayli qo'llashni maslahat beramiz.
Haqiqatan ham, kompaniya ichida, sizning xodimlaringizning shaxsiy ofislari bo'lsa ham, professional o'zaro munosabatlar boshqa xodimlar (mijozlar, etkazib beruvchilar va boshqalar) tez-tez u erga borishlari mumkinligini anglatadi. Shuning uchun yakka tartibdagi idoralar deb hisoblash mumkin ish joylari ular ichida boshqa odamlarning o'tishini hisobga olgan holda, jamoaviy foydalanish uchun.
Ochiq joylarga kelsak (na yopiq, na yopiq), ular chekishni taqiqlashdan ko'ra vapingni taqiqlash bilan qamrab olinmaydi. Agar siz xodimlaringizga tashqarida qisqa tanaffuslar qilishlariga ruxsat bersangiz, ular vaping qilishlari mumkin.
Biz sizga protsedura qoidalariga vaping bilan bog'liq bandni qo'shishingizni qat'iy tavsiya qilamiz. Agar kompaniyangizda bunday siyosat bo'lmasa, siz eslatma yozishingiz mumkin.
Shuningdek, xodimlarni ushbu taqiq haqida xabardor qilish maqsadidaTissot Editions siz uchun ishlab chiqilgan a vaping belgisi yo'q.
Va nihoyat, esda tutingki, agar sizning vaping xodimlaridan biri bu majburiyatni hurmat qilmasa, siz chekuvchi uchun bo'lgani kabi, uni ham jazolashingiz mumkin!
Kerol Anzil, mehnat huquqi bo'yicha advokat (2016 yil 623 maydagi 19-2016-sonli buyrug'i, tamaki mahsulotlari va tegishli mahsulotlarni ishlab chiqarish, taqdim etish va sotish bo'yicha 2014/40/EU Direktivasi, 1-modda, 20-maydagi rasmiy jurnal).
manba : Tissot nashri
