在美国，著名的电子液体制造商 Mr. Good Vape 必须处理复杂的情况。 虽然该公司已经恢复董事可疑陈述，正义要求美国巨头VAPE恢复劳动力而支付他$ 110 000补偿溢价。
违反环境法规的电子液体产品！
该案件始于2015年XNUMX月，该公司的一名董事 Good Vape先生 引起了加利福尼亚环境保护部的关注。 据他说，他工作的公司不遵守环境法律。 尽管这种声明应该保持匿名和保密，但Good Vape先生了解了此情况，并在两天后被解雇。
去年四月的20，劳工部裁决并要求Good Vape先生恢复这位前任经理并向他支付110美元赔偿金。 加里谜语该公司的所有者周五晚上说，他将对该裁决提出上诉。
« 我们从来没有对标准有任何疑问，我们雇用了一个人来确保我们满足所有要求。 他宣布。
美国联邦政府机构OSHA的一项调查旨在预防与工作有关的伤害，疾病和死亡，调查发现《有毒物质控制法》和《处置法》固体废物保护了前任局长的“谴责”。
美国职业安全与健康管理局（OSHA）还命令雇主删除前经理的人事档案以及对该案的任何提及。
« 没有人因为担心工作场所的潜在威胁而失去工作“ ， 说过 芭芭拉后藤，OSHA区域管理员。
此案很可能会削弱巨型Vape先生一直保持的品牌形象。
