夏天來了，那裡很熱……很熱，很熱，我們還在Ch'ti國家：準確地說是加來大道，這是我們與索拉納第一次會面的目的地。 我們正要離開，當熱浪襲來時，在我們眼前，公司進行了自我重組，以維持員工的工作福祉……讓我們有機會告訴您， vape 可以繼續確保質量生產，同時仁慈地保留其所有生命力，您將發現更多！
SOLANA，敏捷公司
即使在夏季，像 Solana 這樣的公司也在持續生產。
像 vape 中的所有主要參與者一樣，它必須組織自己以確保永久服務以兌現所有訂單、他們的產品和他們的交付。
經過八年的存在， Solana E 液體 不再是一家初創公司，而是一家在生活和工作中形影不離的夫妻以家長式但堅定的手握住的漂亮中小企業： 魯道夫 泰利爾 et 瑪麗·安妮 德雷沃，夫妻，也是董事總經理和總裁（請參閱我們之前的文章中的公司和這個家庭的完整歷史 Solana E Liquides，法國創新製造商的故事).
因此，很自然地，每年 Solana E 液體 已經建立了隨叫隨到的服務，以繼續履行其訂單並向公司的數百名客戶交付，即使在暑假期間也是如此。
這種永久性既基於自願系統，也與其他任何地方一樣基於資歷。 這使新員工可以繼續獲得經驗，而更多經驗豐富的員工則應得的休假。
這一切都很好，但是當溫度爆發時，如何確保這種持久性，而幾千平方米的生產單元在十多米的天花板下，不可能空調？
如何讓實驗室技術人員在穿著防護服和口罩的情況下繼續進行所有的健康測試和電子液體的質量測量是強制性的，但實驗室沒有空調，因為公司所在地區接近XNUMX度XNUMX 月比目前正在經歷的 Pas de Calais 的 XNUMX 高嗎？
SOLANA，員工福祉第一！
如果 Ch'ti 公司必須將其實驗室裝備得好像它位於法國南部，那裡有熱浪是一種習慣，沒關係，” 員工的福祉是第一位的，我們必須不惜一切代價確保！ “ 矛 魯道夫·泰利爾 帶著惡作劇的微笑……
從言行到行動，都有一個大檢查來裝備實驗室，以使公司的白衣人能夠在盡可能舒適的環境中工作，無論溫度如何。
是的，但是對於在無法空調的巨大生產單元中工作的機器操作員來說，如何確保同樣的幸福呢？
花蓮 瑪麗安妮勒德雷沃 誰設法通過兩個簡單但非常有效的動作解決了圓的平方：
- 公司決定改變工作時間。 從早上 07 點開始，到下午 00 點結束一天，員工可以避開一天中最熱的時間。
- 在戰略位置的風扇的支持下，氣流被巧妙地創造出來。
在此過程中，公司仍然 環保，在減輕員工負擔的同時，雖然簡單，但做得很好！
SOLANA，努力後，舒適
如果該公司已經適應了地中海地區的溫度，它也採用了海關。
這就是周末與燒烤宴會押韻的方式，這是一個讓團隊聚在一起的節日時刻……
我們非常喜歡燒烤，所以我們決定多待一會兒，所以我們會為您預約下一篇文章，以了解更多關於這個法國 vape 主要參與者的信息。
（為了記憶， Solana E 液體 提供 400 多個獨特的參考資料，您可以在 他們的官方網站）
