在辦公室禁煙十年後，本應在封閉的集體空間內禁止的電子煙得到了更多的容忍。 網站 ” bfmtv.com » 調查該主題，以了解更多關於在公共場所使用電子煙的權利。
自 1 年 2007 月 20 日起，工作場所的禁煙令已司空見慣。 但是電子煙呢？ 因為自 2016 年 2013 月 XNUMX 日起禁止在開放空間（如在所有封閉和有蓋空間供集體使用，如會議室、公司餐廳或休息室）使用電子煙。國家研究與安全研究所 (INRS) 建議自XNUMX年以來。
個人辦公室和網站授權使用電子煙
另一方面，個別辦公室和建築工地不在禁令範圍內。 但是，雇主可以通過內部法規將其從絕對所有的工作場所（包括個人和外部）中驅逐出去。 以其義務的名義確保工人的安全和保護工人的身心健康，經過驗證的和被動的電子煙使用者。
因為 INRS 記得它“ 必須確保在工人停留的場所（是否有特定污染，密閉空間等）中更新空氣，以保持能夠保護工人健康的空氣純淨狀態，以及避免難聞的氣味和冷凝”。
如果在 26 年 2016 月 XNUMX 日的衛生系統現代化法案的初始版本中，要求雇主在公司內為電子煙用戶設置預留空間，這一點已被刪除。 Vapers也應該冒著寒冷使用他們的電子煙。 冒著面臨紀律處分的風險，紀律處分可能會因嚴重不當行為而被解僱。
但是當這種香煙替代品出現時，電子煙用戶養成了他們的小習慣。 根據國家預防與健康教育研究所 (Inpes) 的晴雨表，2014 年，超過三分之一的電子煙使用者在他們的工作場所使用香水。 而在 3 年上市的 2015 萬法國電子煙用戶中，電子煙的數量也不少……這可以解釋老闆們對電子煙的容忍度。
