Medarbejdere, der bruger elektroniske cigaretter, kan i øjeblikket dampe på arbejdet med fuldstændig straffrihed, medmindre det udtrykkeligt er forbudt i virksomhedens interne regler: en juridisk situation, der har været uklar og ukendt i lang tid, som bør ændre sig inden længe.
Den franske regering meddelte i september som en del af antirygeplanen, at den planlagde at forbyde brugen af e-cigaretter i lukkede kollektive arbejdsrum via en ændring af sundhedslovforslaget, der forventes i april i parlamentet.
Ifølge Sundhedsministeriet er denne ændring "vil blive fremlagt som en del af behandlingen af lovforslaget på offentligt møde og vil være baseret på udtalelsen afgivet af statsrådet den 17. oktober 2013". Dette anbefaler at forbyde dampning i visse kollektive rum, især på arbejdspladsen.
Lovgivningen var uklar
Indtil for nylig, mens elektroniske cigaretter har haft spektakulær succes i Frankrig, var lovgivningen ikke særlig klar. "Der var en sløring", forklarer til AFP Me Eric Rocheblave, advokat i socialret. Efter modstridende retsafgørelser afsagde Kassationsretten først for ganske nylig dom.
En dom af 26. november 2014 slog klart fast, at forbuddet mod rygning på offentlige steder (og i forlængelse heraf på arbejdspladsen) ikke gælder elektroniske cigaretter, fordi de"kan ikke assimileres med en traditionel cigaret".
Resultat, siger advokat Sylvain Niel, "vi har brug for enten en lovbestemmelse", "eller, som RATP, Air France osv. har gjort. træffe lovgivningsmæssige foranstaltninger."
« For social fred vil en lov gøre tingene lettere«
De store grupper, som AFP har interviewet, såsom PSA, La Poste, Renault eller... tobaksfirmaet Seita har allerede truffet foranstaltninger. Men "for social fred vil en lov gøre tingene lettere", mener Me Rocheblave, fordi det ikke længere vil være op til arbejdsgiveren at tage ansvar.
Men, bemærker hr. Niel, der er " ikke mange virksomheder, hvor problemet opstår” fordi "den elektroniske cigaret ofte naturligt assimileres af medarbejderne som værende en klassisk cigaret", derfor med de samme anvendelser.
« Den minder dig om rygning, den afgiver røg osv.«
Detaljerne i den fremtidige lovgivning er dog stadig ukendte.. " Vi er meget forsigtige, mens vi venter på meddelelser", forklarer Maria Cardenas, direktør i foreningen Ikke-rygeres rettigheder (DNF).»Vi beder om, at lovgivningen er meget klar« at forbyde vaping som svarer til rygning pga « det minder dig om rygehandlingen, det afgiver røg osv.".
For Bertrand Dautzenberg, lungelæge ved Pitié-Salpétrière og forfatter til en rapport i maj 2013 om e-cigaretter, "det værste ville være, hvis reglen ikke er ekstremt klar". « Det enkleste og mest forståelige er at forbyde rygning overalt, hvor rygning er forbudt.", fortalte han til AFP.
På sin side bekræfter sammenslutningen af professionelle elektroniske cigaretter (Fivape) at « 100% at vaping ikke er tobak, og at der derfor ikke er behov for regler efter modeller for tobak".
« Send ikke vapers med rygere«
Rémi Parola, talsmand for føderationen, fremhæver folkesundheden: tobak er den førende årsag til undgåelige dødsfald i Frankrig (73.000 dødsfald om året), vi må ikke "send damperne tilbage med rygerne". Der er "ingen bevis for passiv vaping," siger han, selvom der er "et spørgsmål om høflighed", lugten eller gestus kan være forstyrrende.
Det Nationale Institut for Forskning og Sikkerhed (INRS) bemærker på sin side, at "det kan ikke på nuværende tidspunkt konkluderes, at der ikke er nogen risici for miljøet« . Arbejdsloven kræver dog, at arbejdsgiveren har en sikkerhedsforpligtelse over for medarbejderne.
For mig, Eric Rocheblave, med dette "blødt fokus", Budskabet er klart: "Når du er i tvivl, forbyder arbejdsgivere dampning på arbejdspladsen."
Et forbud betyder dog ikke nødvendigvis, at brugen forsvinder. Ifølge en undersøgelse foretaget for DNF i 2013 var mere end hver tredje arbejder blevet udsat for tobak på arbejdet i løbet af det sidste halve år.
Kilde : rtl.be
